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1、可以要求。

2、详情请见<职工带薪年休假条例>第五条。

3、附：<职工带薪年休假条例>第五条第三款、单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。

4、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

5、网友建议，仅供参考。

6、祝你好运！。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。